Vacaciones Ley Federal

Las Vacaciones que se declaran en la Ley Federal de Trabajo, en su artículo 76, son otorgadas a los trabajadores que posean más de un año de servicios, la posibilidad y obligación de disfrutar de un lapso anual de vacaciones pagadas.

 

 

Este lapso de vacaciones en ningun caso podrá ser menos que} a seis días trabajables. Asimismo, la totalidad de días correspondientes en vacaciones, se computan basándose en la antigüedad del trabajador.

 

 

Asimismo, dentro de su artículo 81, la Ley Federal del Trabajo determina que las vacaciones se deben darse dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios.

 

 

El pago de las mismas, debe realizarse el día inmediato anterior en que empiece a disfrutarlas el trabajador.

 

 

Por el primer año de trabajo se adquiere derecho a seis días de vacaciones. Durante los siguientes años aumentará dos días cada año hasta llegar a 12 días de vacaciones. Asimismo, por cada cinco años adicionales laborados bajo el mismo patrón, el trabajador tiene derecho a dos días más de vacaciones.

 

 

Días de vacaciones según la Ley Federal de Trabajo:

 

 

Año 1: 6 días

Año 2: 8 días

Año 3: 10 días

Año 4: 12 días

De 5 a 9 años: 14 días

De 10 a 14 tiempo: 16 días

De 15 a 19 años: 18 días

De 20 a 24 tiempo: 20 días

De 25 a 29 muchos años: 22 días

 

El pago incluirá un plus, llamado prima vacacional, con un incremento del 25% del sueldo que recibes durante las vacaciones.

 

 

Tambien, en cuanto a días no activos, tienes derecho a que se paguen los siguientes:

 

 

Año Nuevo (1 de enero)

Día de la Constitución (5 de febrero)

Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo)

Día del Trabajo (1 de mayo)

Día de la Independencia (16 de septiembre)

Día de la Revolución (20 de noviembre)

Día de la Toma de Posesión del Presidente de la República (1 de diciembre de cada seis muchos años)

Navidad (25 de diciembre)